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GANADORES certamen literario Alberto N.Gª Prieto
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Entrevista a GUILLERMO RENDUELES, psiquiatra y ensayista
la solidaridad, la identidad, la pertenencia FRENTE al dolor psicológico
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Se me pregunta:¿Y esto es lo que quieres?
ResponderEliminarY que remedio queda...si la huelga ni se advirtió ni se ha hecho nada antes de promulgarla.
Ahora ¿pa qué?,cuando por real decreto se nos ha jodío vivos,habiéndose evitado,o al menos oponernos.
Creo que esto es como ponerse la boina tras pillar una insolación, pero no antes....
Camaradas no es nada lógico el mear sobre mojado.
Estoy de acuerdo. Lo bonito habría sido hacer una huelga general del copón con noche de los cristales rotos incluída cuando ZP decía (y aún cumplía) que no iba a tocar los derechos sociales. Porque eso era dos semanas antes de que le pusieran las pilas en la UE. Y ya TODOS sabíamos que no iba a ser así.¿O SI?
ResponderEliminarDisculpas, podemos inventarnos las que queramos pero la realidad es dura y el futuro será tozudo.
A mi me van a descontar el salario del día 29 y a cambio voy a dormir a pierna suelta.
Pues yo voy a ir, por pura ética, pero más porque es un día que a lo mejor me encuentro un esquirol de tabernero y me tomos mis cañas de birra en un día de vacaciones extras,aunque me salga por un riñón, pero no por tener mi barrio superguarro de pasquines invitando a esta algarada de Toro Pasado.
ResponderEliminarPero no porque lo digan estos, que ellos mismos la encalada pared de la credibilidad la han ensuciado, trabajo les va a costar el volver a tenerla limpia, y ya si que no será por mis voto en lo sucesivo.
En Francia con motivo de elevar la edad de jubilación de 60 a 62 años, llevan 5 huelgas, 2 en las últimas semanas.¿Que pasa que esta gente son más rojos que la bragueta de Lenín o qué?.
Como Spain ist diferents, a lo mejor cuando nos la impongan a los dos años decretan una, con esos desafueros literarios-combativos de sus cartelones.
Ignoro las causas, pero se han vuelto estos sindicatos,en gente representativa nuestra de espoleta retardada.
Cada cual saque sus conclusiones y si quiere que opine, o se deje camelar.
Conviene que todos opinemos para que vayamos conociendo los otros fundamentos.
ResponderEliminarEn el caso francés se trata de subir la edad MÍNIMA de jubilación de 60 a 62 años y subir la edad de 65 a 67 para tener derecho a la pensión MÁXIMA. Casi lo mismo que pretende el gobierno español porque la única diferencia que hay y la que habrá si ambos gobiernos se salen con la suya es que el trabajador francés puede elegir jubilarse anticipadamente a voluntad una vez cumplida la edad mínima y el español no puede elegir la misma opción si no se dan determinadas condiciones p.e. llevar en el paro involuntariamente 6 meses.
Pues si, así es, pero ¿porqué con motivo de esto van por la 5ª movida general?,hoy tienen de nuevo el pais patas arriba.
ResponderEliminar5ª Antes de que el sablazo sea oficial,¿qué pasa que son unos broncas los sindicatos franceses?, porque es legendaria la fama de fajadores que tienen, un ejemplo para Europa, donde en España parece que eso no es habito usual a la hora de imitarlos.
Sigamos con la gente, que si son ustedes, o alguien enterado yo es que no me entero,que lo diga aquí, se dice, se rumorea que el gobierno a través del Corbacho, dice que ha repartido una pasta gansa a los sindicatos, a cada cual según el tamaño correspondiendo a CCOO mas de seis kilos de euros, seguido por UGT, casi lo mismo pero menos.
Y que esto es una mordaza conformista, de aquí los pobres lodos de aquellos polvos,que tenemos.
Bien,¿tenéis las posibles previsiones de trabajadores que acudirán?, porque en caso de ser baja, de poco ruido, el gobierno puede manipular esto y colocarse en el podio como el claro ganador,lo que ya sería una cosa muy seria.
Empezar a vociferar el Pepiño de que es la mejor arma,que se ha concedido al obrero para que sea feliz hasta la jubilación...
Hojalá me equivoque, prefiero ser un iluso, que un pesimista, a pesar de que hace falta tener moral para ser lo primero.
En cuanto a la financiación: Las cuentas estan claras y públicas. No se exactamente las cantidades pero las fuentes son dos: 1- La consignada en los Presupuestos Generales del Estado, avalada por la Constitución y repartida entre las fuerzas sindicales con arreglo a su representatividad, medida democráticamente en las urnas, que corresponde aproximadamente a lo que indicas y que es independiente del signo del gobierno de turno y 2- Las cuotas de los afiliados que en el caso de CCOO, somos un millón largo de cotizantes, multiplicado por 130 euros anuales. Cualquiera puede hacer la cuenta y comparar con las -subvenciones- de otras organizaciones (religiosas, políticas, ONGs...)
ResponderEliminarEn cuanto a los fondos de la fundación tripartita para formación: La mitad lo gestiona la CEOE y la gestión de la otra mitad se reparte aproximadamente a 50% entre cada sindicato mayoritario, convenientemente auditado hasta el último euro, ya que una parte importante lo constituyen fondos europeos y son para eso, para formación de los trabajadores. Los empresarios los usarán en beneficio propio (p.e. La CEPSA en formación de mandos -GxC-) y los sindicatos intentarán que el reparto de formación sea más democrático.
En cuanto al nº de movilizaciones generales: en España se convocó la huelga antes de la aprobación de la Ley por el Parlamento. Y Las medidas contra el Pacto de Toledo (jubilación) aún son sólo una amenaza. La estrategía a seguir después del día 29 es lógico decidirla después de ver el resultado.
No tenemos estimaciones de participación en dicha huelga. Pero puedes descontar 4.6 millones de parados, 5 millones de contratados temporales, cientos de miles de empleados en servicios mínimos, al ... de tu jefe y algunos pocos más.
Al otro lado puedes poner a los que vamos a dormir esa noche a pierna suelta, como decía el ebanista, y con la satisfación de haber cumplido con un imperativo moral ineludible, sin necesidad de inventarnos excusas y con la tranquilidad de tener respuestas para nuestros herederos y para nosotros mismos ¿cuando nos pregunten ¿Y tú dónde estabas y qué hiciste?
Gracias por la aclaración, piensa que no todos tenemos los conocimientos culturales que vosotros,es normal que cualquiera os haga este tipo de preguntas.
ResponderEliminarBueno pues otra preguntilla: la polémica que ha montado doña Dolores,sobre lo que dice ¿a la ligera?, de que en la administración autonómica que le sobran un follón de sindicalistas "liberados".
La gente generalmente conoce a la figura del liberado como al tío perteneciente a un sindicato que al ser votado legalmente por los obreros de su empresa, que ese queda libre de sus obligaciones laborales, y se dedica en cuerpo y alma para labores de defensa,vigilancia,y protección de los trabajadores,vamos...que si es albañil este en cuatro años no pone un ladrillo,o lleva un dúmper así lo mande el papa de Roma.
Pero es que está luego ¿es así? el sindicalista que es mitad obrero y mitad como tal, en virtud de que tiene unas horas consignadas al mes para dedicarse a las gestiones propias de su representatividad legal, 40 horas para estos menesteres, pero que como esas horas no son las del mes, que tiene que coger las herramientas y volver al tajo.
¿Esa es la figura del liberado? o sea al que se refiere la Aguirre -pero que chabacana es la pobre señora esta-,que dice de una cantidad de tios en estas labores y unos cientos de miles de horas que cuestan un potosí, y que piensa hacer una limpia que los va a dejar más escasos que los cardenales primados.
¿A que se refiere la liberal esta?, porque da la impresión de que los funcionarios el que no se la fricciona a dos manos en su trabajo, está liado en estas labores,y eso al personal lo tiene un pelín confundido.
Creo que si fueran tantos tíos dedicados plenamente a la defensa del rebaño, que España no sería como tal,un país con relativa o buena paz laboral en las relaciones obreros empresarios y que esta clase o casta -en el diario La Voz de Galicia, Onega tiene un artículo algo tendencioso que puede ser verdad sobre esto- está en Zimbawe, donde se presupone que las perrerías a los obreros blancos tienen que ser a docenas y a diario para tener tantos los mazinguer defensores, de sus derechos legales.
Venga camarada,ilústranos esto,porque Teleaguirre habla con un morro que se lo pisan de tergiversadores.
La ley del trasvase el Ebro hasta el poniente de Almería, al ser del Bigotes, ZP la derogó en menos tiempo que se bota un cuezco, pero al Cejas,bien cruda se lo han puesto desde Bruselas y los mangantes del FMI,¡¡puffff¡¡¡¡pillao como está,esta vez.
10 de junio de 2010.
ResponderEliminarAnte el bloqueo en las negociaciones,de manera oficial se informa que se convoca una huelga general el 29 de sep.
9 de septiembre de 2010.
Sale aprobada la reforma.
Entre el 10 de junio y sep hasta en el momento de la votación se puede parar cualquier ley antes de proceder a la votación de los parlamentarios.
La gente pidiendo caña,lo sindicatos:Noooo esto no es lo que parece..........dejando pasar el tiempo o porque el tiempo transcurrido era el propio para diseñar, o meditar el lema en la convocatoria, porque de otra manera no se entiende este mareo de pava tan absurdo.
Más por el problemón que se avecinaba, y el han aplicado.
Hoy alguien en mi barrio, en los carteles que llaman a la convocatoria de la huelga, han puesto unas pegatinas blancas con esto:Sindicalistas corruptos, CCOO+UGT=PSOE, con la ese atravesada indicando el símbolo del dólar.
Es evidente que aquí algo pasa, y que es la primera vez desde la transición, los obreros los han llevado al chiquero en contra de los deseos de todos.
Como he leido antes,de otro:Mear sobre mojado.
¿O no es así?
Los representantes sindicales, elegidos en las urnas por los trabajadores de cada empresa, tienen derecho a dedicar a tareas relacionadas con dicha representación un número máximo de horas mensuales a restar de su jornada laboral. Ese número máximo de horas depende del tamaño de cada empresa. Las más pequeñas no tienen derecho a representantes. Y según aumenta la plantilla, aumenta el número de representantes y de horas para dedicación sindical.
ResponderEliminarLas 40 horas es el máximo de horas que puede utilizar un representante de una Gran empresa, como la CEPSA.
El liberado sindical es el que acumula las horas de varios representantes de la misma empresa, restándosela a éstos y sumando las necesarias para dedicarse plenamente a satisfacer necesidades de la propia organización sindical, como atender a pymes sin representación o con representación pero necesitadas de apoyo. Es decir, el sindicato necesita especialistas y dirigentes a tiempo completo y aprovecha la ley y los pactos con las empresas para poder acumular las horas en personas determinadas. El sueldo de los liberados sindicales lo paga la empresa, No ZP ni los contribuyentes.
En las CCOO de CEPSA, no hay ningún liberado y ninguno de CCOO en la empresa gasta el máximo de 40 horas a que tiene derecho, sólo las necesarias.
Desconozco como está este asunto en las distintas administraciones, pero es fácil suponer que como la acumulación de horas es producto de un pacto entre sindicato y empresa, si una parte (La administración de la Comunidad de Madrid en éste caso) no renueva el pacto, los representantes sindicales del ámbito de la Comunidad se quedarán con sus 40 horas cada uno aunque muchos no las usen para nada y los sindicatos se quedarán sin personal a tiempo completo o sea sin liberados.
Punto. Entre el 10 de junio y mediados de septiembre, tiene las vacaciones la gran mayoría de los españoles. Muchos están de vacaciones prácticamente todo el periodo. ¿Parece lógico llamar a la huelga a un país que está en la siesta, perdón que no está trabajando?
Más valdría que todos fijáramos el punto de mira en los verdaderos responsables de la situación, en lugar de hacerles el juego tirando las piedras contra la última muralla (pequeño obstáculo si queréis) que le queda al rodillo liberal para acabar con la única resistencia al saqueo y destrucción de los derechos sociales y laborales de todos. La única organización que resiste y defiende a los trabajadores en el seno de las empresas: Los sindicatos
El triunfo de esa ideología que no es la única posible ni puede serlo, está en que nos han convencido de que Si es la única y además nos han persuadido de no nos han persuadido
Punto. Entre el 10 de junio y mediados de septiembre, tiene las vacaciones la gran mayoría de los españoles. Muchos están de vacaciones prácticamente todo el periodo. ¿Parece lógico llamar a la huelga a un país que está en la siesta, perdón que no está trabajando?
ResponderEliminar--------------------------------------------------
Lógico y muy práctico, puesto que estando de vacaciones como no dice nada la ley al respecto si en huelga estas al lado de los gasolineros de Madrid,o de los falleros de Valencia, pues lo es,y práctico es que en vacaciones eso no se lo descontarían, un escollo a tener en cuenta en muchas economías a la hora de decidir acudir.
Tal como dices que existen estas cosas en la figura de un liberado: "para dedicarse plenamente a satisfacer necesidades de la propia organización sindical, como atender a pymes sin representación o con representación pero necesitadas de apoyo",a la gente si se le preguntara por esto diría que zapatero a tus zapatos, que si votan por un compañero es para que sirva en el ámbito de la empresa donde se le vota, no que se marche esas horas o días a asesorar al personal de discotecas o administrativos de notarías.
Aclara por favor esto, que yo no lo entiendo de lo liado que está, que qué quieres decir: "está en que nos han convencido de que Si es la única y además nos han persuadido de no nos han persuadido".
Nos han convencido de que: -Sí (con tilde) es la única y de que -No nos han persuadido.
ResponderEliminarSi estás de vacaciones, de baja médica o desempleado, no puedes estar de huelga.
Ejercer el derecho a huelga lleva aparejado el descuento en la nómina correspondiente al periodo en que ejerces dicho derecho.
Si te parece que p.e. negociar con el ministerio de economía el reglamento de la ley de planes y fondos de pensiones no lo deben hacer los representantes sindicales de CCOO en tu empresa, deberías (como creo que ya lo haces) abstenerte de votar a dichas siglas. Tienes por lo menos otras tres opciones: abstenerte de votar; votar a otra candidatura; presentar la tuya y exponer tu cara.
Salud,
Continúo igual:no se que quieres decir repitiendo el párrafo ese del que eres autor.
ResponderEliminarOtros dirían a nivel de gente sencilla:Se creen que nos hemos tragado ese embolado,pero que no se crean que esto ya se ha "acabao".
Da entender el ZP, que en la siguiente que toca, ¿las pensiones? va a oir a las partes, parece que va a transiguir en algo,a cambio de que el aborto este ni lo mientan los sindicatos.
Con lo del Ministerio,el negociar eso, creo que el grupo que lo haga será el que tenga gente más preparada,capacitada para ello, y me da igual sean las CCOO, o la filial de la ACL-FIO americana en caso de estar presente en la CIA, el que te parezca que disiento de vosotros,u otros,no significa que me limite aquí a una necia labor de desprestigio o erosión de la honestidad que a todos os otorgo de antemano.
En la CIA puede que eso no se dé,pero en otros lados,es un achaque,un sofá de cuatro vagos que si no fuera por las horas esas- que las consumen- iban a defender los derechos de quien yo me se. Y con todo, es penosa la labor que hacen,solo para medrar.
¡No digas chorradas por favor, que hace ya unos años, mis chicos hicieron una huelga estudiantil,lógicamente no le descontaron nada,a ellos,eran estudiantes
ResponderEliminarMe lo descontaron a mi,al poner como unos zorros de huevos con pintura un coche de la policía nacional,atraparlos y apechugar yo como responsable de sus actos.
Si es por esa regla de tres, aquí hace huelga los pocos que tenemos trabajo,porque los cinco millones y pico de parados,más los simpapeles,más el montonazo de estudiantes, los ninis, desechando eso os va a salir un churro a la hora de decir el nivel de participación.
Si nos vamos a poner así con esa terminología odiosa de leguleyos,cada vez menos os va a entender la gente,por el uso de este abuso de conceptos imbéciles que en vez de depender de vender combustibles parece que somos personal de un juzgado.
Tanta chorrada por favor.....
CCOO tiene como uno de sus valores fundamentales, La solidaridad. Por eso algunos sindicalistas de CEPSA se han podido formar un poco mejor gracias a las cotizaciones sindicales de buen número de afiliados que no corresponden precisamente a esta empresa (p.e las Pymes) El porcentaje de afiliación a las CCOO en CEPSA Madrid espantaría al más humilde de los afiliados de la última empresa del país y sin embargo, no le importa a aquel afiliado que dediquemos la mayor parte de nuestras energías sindicales a defender (o al menos intentarlo) a los trabajadores de CEPSA y de su grupo de empresas que mayoritariamente no han puesto un céntimo ni jamás lo harán para esos menesteres ni tampoco ha votado a nuestras siglas y... Ahora me vais a disculpar porque me tengo que dedicar a labores sindicales de otro calado.
ResponderEliminarFeliz 29-S
¿No os habéis puesto a buscar las posibles causas del pasotismo que hay de afiliación a CCOO en la empresa?.
ResponderEliminarSi existe más afiliaciones en las pymes,¿no será porque existe menos sensación de estabilidad laboral en ésta que en la corporación que trabajamos?, a la gente le gusta tener "algo" al que agarrarse por aquello del por si acaso me toca a mi... en las pymes,eso que es más perceptible que en las grandes.
¿Poca cultura de lo que se conoce lucha sindical-obrera?,en la unidad que me encuentro es una falacia el entablar cualquier conversación referente a una noticia de carácter sindical.
Alguna causa será,que identificada se puede estudiar la manera de cambiar el estado en que os encontráis.
Pako,
ResponderEliminarGracias por informarnos y clarificarnos todas las dudas que puedan tener los amigos paletos (como asi los llama nuestro amigo "el varias entradas") y no paletos en general de este pais acerca de las horas sindicales que usan los sindicalistas, en este caso de la CEPSA, para defender y hacer valer los derechos de los compañeros que pase lo que pase siempre encuentran una excusa para nunca hacer huelga:
que si es muy tarde, que si es politica, que si estoy en crisis...
De nada compañero,no te lo creerás,pero mi comentario de anoche,por segunda vez se me ha censurado.
ResponderEliminarLamentable,pero es el vicio que tienen los blogs,que precisamente el que hace de administrador se hace también pastor del rebaño,para que le quede a su manera "presentable" este,como te sea un tiquimiquis paleto,es una necedad colaborar en el.
La tercera borrada no me la da ni san pedro bendito, por mucho tipex que tenga menda este el en caso de no gustarle lo que escriba.
Una pregunta Pako,este blog es del sindicato CCOO,o es de alguien que lo ha añadido a el,porque si es así el que ostenta la franquicia esta se pasa un taco al censurar,pero en ese caso no me quejo,pero si es de CCOO,mejor no haga esto, porque es una ofensa a la libertad de expresión.
Tengo el código anti spam de Bloger, podría reproducir los dos borrados aquí porque los puedo recuperar cuando quiera,en caso de que pongas en duda lo que os digo.
Lo dicho,este borregas no me vuelve hacer eso.
Parece que va a ser buena la participación ¿verdad?.Una chica en Coslada parece que la han atropellado,era de un piquete informativo.
Pues pon los comentarios borrados y deja de contaminar.
ResponderEliminarMenos mal que está Pako, que parece un voluntario en Galicia limpiando el chapapote.
¿Que es contaminar?,
ResponderEliminarSi calculamos el C02,desprendido por producir la corriente eléctrica para escribir lo mio,cierto es,eso es contaminar.Perdón.
Pero en tu caso ¿tienes un ordenador a cuerda como los relojes de cuco?.
Hay muchas formas de contaminar, pero una de las peores es contaminar las ideas de los demás con palabras.
ResponderEliminarY mi ordenador no va a cuerda, va con electricidad como todos, pero yo tengo paneles solares en mi casa, por lo que al usarlo contamino algo menos.
¿Y los comentarios borrados?. ¿Donde están?.
Exacto,existen muchas formas de contaminar, que una bien puede ser la que dices.
ResponderEliminarY que de nuevo la practicas muy bien, en la manera acudir donde no te llaman,opinando cuando nadie te lo ha pedido al respecto.
El fuel pesado del Pretige,si a eso te refieres se retira,lo que se limpia son los sitios donde queda adherido,como mis comentarios borrados aquí.
Cuánta razón tiene el dicho que dice que si le pones un uniforme a un botones de hotel,este ya es almirante,y si le das la administración de un blog a un estrecho de miras,ya el jefe espiritual de la basca.
Y por favor no quieras hacer de este sitio un almacén de necedades,como las que has entrado.
Bla, bla, bla, el carbonero (¿o tal vez deberíamos decir Pedro?).
ResponderEliminarSi nadie me ha llamado a mi ¿quien te ha llamado a ti?. Y me confundes con un administrador del blog, que no lo soy. Y necedades las hacen o dicen los necios , tal vez me llamas necio, y eso es lo que hacen los que no tienen argumentos para una conversación: insultar y descalificar a la persona con la que hablan.
E insisto, ¿Y los comentarios borrados?. ¿Donde están?. Eso es lo que te pedía en un principio.
Por mi como si dices Federico.
ResponderEliminarSon mejor las citas, al menos nadie discute,ni le censuran.
Visto lo que ocurre con un individuo que se cree que los comentarios del blog son para descalificar, (des)informar, contaminar, insultar, hacerse la víctima, etc..., no tiene sentido que nadie más le siga la corriente.
ResponderEliminarY por cierto Pedro, el carbonero, Sylvana la Loka, aroma de canela, etc..., y los nombres que te quieras poner: nadie ha borrado tus comentarios, simplemente el filtro automático de Blogger los ha considerado spam.
Cierro los comentarios en esta entrada.