La palabra trabajo viene del vocablo latino tripalium, que designaba el caballete utilizado para torturar y azotar a los acusados.
Tal vez por eso se empeñan en hacernos más incómodo el trabajo, para que no se nos olvide de dónde viene la palabra, y así de paso amplían nuestra cultura y aprovechan para meterlo como gastos en formación.
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Es la "SERVIDUMBRE MODERNA"...
ResponderEliminar¿No se exagera un poco?
ResponderEliminarQue sepa donde se desarrolla nuestro trabajo ni por asomo,creo que nadie,habrá soportado lo que pueda aguantar un albañil por parte de un inculto capataz.
En claro no se va a sacar nada,en vista de la escasa participación que tiene el foro.
Para eso creo que los sindicaleros tendrán mejor información que nosotros,que hablen ellos al respecto.
Tal vez se ha exagerado un poquito, y no creo que nadie en esta casa sufra lo mismo que en otros trabajos con capataces incultos o tiránicos, pero es que aquí vamos empeorando cada día un poquito más. Un día te quitan la leche, otro te limitan los refrescos, luego vienen recortando las licencias de hospitalización, si no andas con ojo te ventilan las vacaciones por estar de baja, y así suma y sigue.
ResponderEliminarParece que en lugar de avanzar y adentrarnos en el siglo XXI estamos retrocediendo al siglo XVIII.
joder estoy del ma fia hasta los cojones
ResponderEliminar¡¡¡Halaaaaa,esta si que es buena¡¡¡¡Exageraaaaaaooooo/á¡¡¡¡¡
ResponderEliminarRetroceder al siglo XVII,por eso.¡¡¡¡jejejeje¡¡¡¡
Creo que te dan licencia cuando a un familiar directo lo van a intervenir,si con ello se emplea anestesia,un justificante que presenté ponía el nombre del paciente y hepidural,al preguntar eso,me digeron que si no intervenía eso la licencia no tenía efecto,y sin problema.
Del resto como todo el mundo que tiene a alguien en recuperación, te pones de acuerdo con otro familiar para hacer guardia las noches que tenga que estar.No en la cia,en todos los trabajos de España eso es así ¿eso es retroceder?.
¿Quitar las vacaciones por estar de baja?.Yo estoy gastando los 25 días que corresponden por una larga baja e incorporado en enero,y se que si finaliza junio y no las cojo las pierdo,por lo cual cada mes me pillo una semana sabática,y ni me han dicho nada, ni dirán porque estoy cumpliendo los términos legales del acuerdo yo y la cia.
Y si se sigue de baja pasa junio y se han perdido...
ResponderEliminarEso le corresponde a los profesionales de la sindicación el que no sea así,dadas las circunstancias de fuerza mayor que han incurrido como es el estar enfermo e inhabilitado para el trabajo.
No las ventilan,es que como no está escrito esto en parte alguna que diga algo al respecto,ni la cia obligación tiene de dar algo,ni el afectado derecho alguno a reclamar,ese vacío se debería de rellenar con algo.
Vamos a centrarnos,que Ma Fia en una parte tiene razón.
ResponderEliminarÚltimamente la compañía está poniendo excesivas trabas y negando las licencias por hospitalización de familiares a varios compañeros, además de intentar quitar las vacaciones a gente que ha estado de baja, teniéndolas programadas.
Por suerte nuestro convenio detalla muy bien estas excepciones y se las han tenido que volver a dar.
Y esta persona exagera bastante con retroceder al siglo XVIII, pero que avanzar, tampoco avanzamos mucho.
Se debería entre diferencias:
ResponderEliminara)Hospitalización a causa de la gripe A.
b)Intenvención quirúrgica para poner una prótesis de teflón en el fémur.
En la primera en sitio alguno con convenio te dan licencias,si autorizan que faltes al trabajo a cambio de tus días de asuntos personales y o vacaciones.
Otro recurso (me lo ofrecieron a mi)es un acuerdo en el que los siguientes días fueran de excedencia conllevando eso que ni se trabaja ni se cotiza y se alarga por ello la edad del retiro,y que ante graves situaciones como estas poco se mira la "generosidad" de la cia,porque es lo que tenemos.No se da tantas vueltas al asunto.Al menos ese es mi parecer,donde no hay nunca he pedido.
No conozco si es tan puntual este caso,pero bien lo dice que hasta finales de junio del año siguiente las vacaciones que no se han tomado a causa de una baja laboral,se deben de coger o se pierde,se sobreentiende que ya se está en el trabajo porque de continuar como no hay nada escrito al respecto ni se pueden pedir ni dar.
¿Que queremos avanzar?,pues entonces partiendo que es cero la "generosidad" de la cia,metamos en el próximo convenio más puntos de este tipo,este:Que no se pierdan a causa de una baja larga laboral los días de asuntos propios(acabado el año)los que tenga esa persona,al estar más que justificada la causa de fuerza mayor que ha incurrido en esa pérdida.Se de uno que se ha quedado a dos velas por eso,los ha perdido todos.
Convengamos que hasta finales de junio del año siguiente eso de quitar (es perder) no tiene efecto.Otra cosa es que por motivos ya sean de planificación del trabajo,la imprescindibilidad sea tal del tío/a que no creo se llegue a el extremo (dicen que se han dado casos)de que las que se pierdan las paguan.Pero sería demasiada la imprescidibilidad cosa que nadie la tiene.
O sea la diferencia es notoria.