viernes, 12 de marzo de 2010
La bella y la bestia
En una de las ocasiones que coincidieron Marilyn Monroe y Albert Einstein, la actriz se dirigió al físico y le propuso jocosamente :"¡No opina, profesor, que deberíamos tener un hijo juntos;así el niño tendría mi apariencia y su inteligencia!". A lo que Einstein respondió: "Lo que me preocupa, querida señorita, es que el experimento ocurra al revés".
miércoles, 10 de marzo de 2010
lunes, 8 de marzo de 2010
viernes, 5 de marzo de 2010
...tres, dos, uno, cero.
La famosa cuenta atrás de los lanzamientos de cohetes espaciales no es una idea de los técnicos de la NASA. En realidad, fue inventada por el cineasta alemán Fritz Lang para su película Die Frau im Mond -La mujer en la luna- que se estrenó en 1928.
Día triste
Hoy va a ser un día triste para muchos en el Centro de Investigación.
Hoy es el último día de trabajo para un compañero, y amigo, que ha desempeñado su trabajo durante más de 8 años aquí. Después de entrar a trabajar en una contrata en el trabajo más ingrato que aquí se desarrolla, desempañándolo siempre con una sonrisa y carácter amable, se le dijo que si estudiaba algo relacionado se le podría contratar para trabajar en el laboratorio.
Y en eso se puso, y lo ha sacado. Con esfuerzo y tesón, viendo que su meta estaba cerca y la podía tocar con la punta de los dedos. Venía a trabajar y cuando acababa su jornada se marchaba a estudiar. Y así de lunes a viernes durante los últimos años.
Pero cuando sólo le faltaba hacer las prácticas en la empresa para terminar los estudios..., alguien lo ha parado en seco. Su tutor se preguntaba "¿Que ocurre en esa empresa?" y él respondía "No se". Pero al final se le dio una respuesta: "No puedes hacer aquí las prácticas por ser tú". Ninguna otra respuesta, ningún argumento de peso, nada.
¿Eso es una razón para que no se hagan las prácticas?, porque siendo un buen trabajador, que lo ha demostrado durante los años que ha estado aquí, pese a algún deslíz o bajón, este trabajador no ha fallado a ninguna de las dos empresas (la contratada y la contratante). Eso no se tiene en cuenta.
Pero como el mundo es muy pequeño, luego nos enteramos que no se le deja hacer aquí las prácticas porque a un jefe de una filial no le da la gana. Al final te enteras de todo.
Y yo pienso, ¿tiene más peso en las contrataciones y decisiones de la empresa una filial que los directivos de "nuestra" empresa?. A los hechos me remito. En esta "Comunidad de Vecinos" manda más el consereje que el presidente. Será cuestión de los órganos que producen las células haploides.
Aunque también pesa en todo esto los cartuchos gastados por el Centro de Investigación para que una trabajadora se quedase aquí, en el puesto que fuese, sabiendo que no era una buena profesional. Ahora sí que merecería la pena poner toda la polvora a quemar, pero nos ignoran por haber desgastado nuestras fuerzas en una batalla que, de antemano, estaba perdida.
Tal vez esté escribiendo esto desde una perspectiva más visceral que racional, porque además de perder a un buen profesional, que no dudo que desempeñaría su trabajo con esfuerzo e ilusión, también es la oportunidad perdida de un amigo para trabajar junto a mí. Y eso, quieras o no, te afecta emocionalmente.
Por suerte ha conseguido hacer las prácticas en otra empresa, exactamente en la competencia. De seguir así, dejando que los profesionales se vayan a nuestra competencia (y no fidelizando a nuestros clientes), no es de extrañar que bajen los beneficios de la empresa. Los que deben tomar las decisiones cerebrales están tomando decisiones viscerales, y eso para los negocios es malo, muy malo. A lo mejor se les debe impartir un curso de márketing y dirección de empresas, o mejor, volver a hacer la carrera de empresariales de nuevo.
Espero que te vaya bien y que tengas suerte en la vida. No obstante yo seguiré en contacto contigo.
Hoy es el último día de trabajo para un compañero, y amigo, que ha desempeñado su trabajo durante más de 8 años aquí. Después de entrar a trabajar en una contrata en el trabajo más ingrato que aquí se desarrolla, desempañándolo siempre con una sonrisa y carácter amable, se le dijo que si estudiaba algo relacionado se le podría contratar para trabajar en el laboratorio.
Y en eso se puso, y lo ha sacado. Con esfuerzo y tesón, viendo que su meta estaba cerca y la podía tocar con la punta de los dedos. Venía a trabajar y cuando acababa su jornada se marchaba a estudiar. Y así de lunes a viernes durante los últimos años.
Pero cuando sólo le faltaba hacer las prácticas en la empresa para terminar los estudios..., alguien lo ha parado en seco. Su tutor se preguntaba "¿Que ocurre en esa empresa?" y él respondía "No se". Pero al final se le dio una respuesta: "No puedes hacer aquí las prácticas por ser tú". Ninguna otra respuesta, ningún argumento de peso, nada.
¿Eso es una razón para que no se hagan las prácticas?, porque siendo un buen trabajador, que lo ha demostrado durante los años que ha estado aquí, pese a algún deslíz o bajón, este trabajador no ha fallado a ninguna de las dos empresas (la contratada y la contratante). Eso no se tiene en cuenta.
Pero como el mundo es muy pequeño, luego nos enteramos que no se le deja hacer aquí las prácticas porque a un jefe de una filial no le da la gana. Al final te enteras de todo.
Y yo pienso, ¿tiene más peso en las contrataciones y decisiones de la empresa una filial que los directivos de "nuestra" empresa?. A los hechos me remito. En esta "Comunidad de Vecinos" manda más el consereje que el presidente. Será cuestión de los órganos que producen las células haploides.
Aunque también pesa en todo esto los cartuchos gastados por el Centro de Investigación para que una trabajadora se quedase aquí, en el puesto que fuese, sabiendo que no era una buena profesional. Ahora sí que merecería la pena poner toda la polvora a quemar, pero nos ignoran por haber desgastado nuestras fuerzas en una batalla que, de antemano, estaba perdida.
Tal vez esté escribiendo esto desde una perspectiva más visceral que racional, porque además de perder a un buen profesional, que no dudo que desempeñaría su trabajo con esfuerzo e ilusión, también es la oportunidad perdida de un amigo para trabajar junto a mí. Y eso, quieras o no, te afecta emocionalmente.
Por suerte ha conseguido hacer las prácticas en otra empresa, exactamente en la competencia. De seguir así, dejando que los profesionales se vayan a nuestra competencia (y no fidelizando a nuestros clientes), no es de extrañar que bajen los beneficios de la empresa. Los que deben tomar las decisiones cerebrales están tomando decisiones viscerales, y eso para los negocios es malo, muy malo. A lo mejor se les debe impartir un curso de márketing y dirección de empresas, o mejor, volver a hacer la carrera de empresariales de nuevo.
Espero que te vaya bien y que tengas suerte en la vida. No obstante yo seguiré en contacto contigo.
¡¡Va por tí Campeón!!
miércoles, 3 de marzo de 2010
Las horas del café
La cafeína que contiene una simple taza de café alcanza el cerebro en sólo 30 minutos, pero continúa estimulando el sistema nervioso durante más de 8 horas.
Y llegar al trabajo y ver a determinadas personas me pone de mala leche en menos de 1 segundo, y continúa "estimulándome" el sistema nervioso durante más de 8 horas, que es cuando ficho y me voy a casa.
Y llegar al trabajo y ver a determinadas personas me pone de mala leche en menos de 1 segundo, y continúa "estimulándome" el sistema nervioso durante más de 8 horas, que es cuando ficho y me voy a casa.
lunes, 1 de marzo de 2010
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