Todo es relativo

Si te crees demasiado pequeño para triunfar es porque nunca has estado en la oscuridad con un mosquito.

Anónimo

Planificar

La planificación a largo plazo no es pensar decisiones futuras sino el futuro de las decisiones presentes.

Peter Drucker

Lucha y miedo

A veces en la vida hay que saber luchar no sólo sin miedo, sino también sin esperanza.

Sandro Pertini

Apariencias

—¿Qué haces cuando quieres parecer interesante?
—Me quedo callado.

Michael Stipe, durante una entrevista.

Creencias

Creo en mí antes que en Dios, pero el problema es que me lleva ventaja porque hay un libro que habla de él y “Playboy” aún no quiere editar un desnudo mío…

Groucho Marx

El olor del dinero

El dinero es como el estiércol: si se amontona, huele.

Oscar Wilde

Para educar a un niño hace falta toda la tribu.

Proverbio Africano.

La religión

Mamá, ¿cómo va a poder protegernos la virgen si sólo es una estatua?

Una niña de cuatro años en una procesión. Visto en Halón Disparado.

Que más se puede decir...

Intenciones

Las palabras muestran el ingenio de un hombre, pero sus actos muestran su intención.

Anónimo

Después de unos meses en los que no he publicado nada debido a unos problemas no relacionados con el ámbito laboral, vuelvo a publicar. Y espero no volver a tener un parón tan largo. Ojalá podáis disculparme por haberos abandonado tanto tiempo.

Ésta frase que dijo alguien sin mucha relevancia pública me ha hecho pensar en el cambio accionarial de la empresa.

Nuestros anteriores "dueños" siempre estaban diciendo que debíamos crecer, que teníamos que aumentar nuestros beneficios, etc..., pero habían retirado el patrocinio de muchos eventos, se había reducido la publicidad y cosas así.

Pero a sido aumentar IPIC su control sobre la empresa y han decidido patrocinar a un equipo de Fórmula 1, no es un equipo puntero, pero tiene un piloto español en uno de sus coches. Seguro que este patrocinio costará dinero, pero es una forma de publicitar a la compañía por todo el mundo, y posiblemente aumentar las ventas de nuestros productos.

Así que parece que los nuevos propietarios tienen intención de aumentar nuestra proyección internacional.

Además, otros dos patrocinadores del equipo Toro Rosso son propiedad de de IPIC.

Y encima han puesto los logotipos de  CEPSA en lugares preeminentes del coche. Parece una buena señal.

¿Vosotros que pensáis?

Viaje en el tiempo

A muchos compañeros la propuesta de la empresa les ha parecido un viaje atrás en el tiempo, cuando la jornada laboral era mucho más larga, se cobraba menos, las condiciones de trabajo eran peores, no existía la conciliación ni los planes de igualdad..., tal vez quieran volver a esos años. Pero que recuerden que esos años fueron los más combativos y reivindicativos.

Es sólo una reflexión, a raíz de los comentarios que he ido escuchando...

Sin prisas.

Después de estar un tiempo sin actualizar el blog porque no he tenido tiempo de escribir, volvemos a las andadas, y a ver si ahora puedo actualizarlo más a menudo.


Lo primero es comentar los temas del Convenio Colectivo, porque como hemos sabido hace unos días, los beneficios de esta casa han subido un 55% con respecto al año 2010. Parece que teníamos razón los trabajadores al no aceptar un convenio que se firmase en 2 días. Si trabajamos aquí sabemos como funciona la empresa y si las cosas van mejor o peor. Vamos que han intentado engañarnos, como el yonki que te intenta vender mercancía robada.









Aún así, cuando IPIC se hizo con el 100% de las acciones de la compañía, se intentaron defender como gato panza arriba, y dijeron que convendría que se firmase el Convenio Colectivo cuanto antes, ya que no se sabe como van a actuar los nuevos accionistas. Y se les ha vuelto a decir que con calma, que esto no se puede hacer deprisa y corriendo.


Ahora a la Representación de la Empresa ya no le corre tanta prisa la firma del Convenio. Puede que alguien ya no se vaya a llevar los elogios por haber conseguido firmar un Convenio con escasísimo avance y en muy poco tiempo. Realmente no se puede vender la piel del oso antes de cazarlo.


Y ahora la compra de las acciones de la empresa por parte de IPIC.


Después de las típicas gracietas que todos nos hemos dicho(que si vamos a venir con chilaba y babuchas, que si el burka o el velo, que a mí el turbante no me queda bien, etc…), llega la hora de reflexionar y de analizar la situación.
La compra de todas las acciones por una empresa estatal del emirato de Abu Dhabi, ha sembrado algo de intranquilidad en toda la plantilla, desde los más altos directivos a los más humildes trabajadores.
Lo que si va a pasar es que los consejeros que estaban aquí por parte de Total van a ser los primeros en sufrir los cambios. No es un secreto, ya que si una empresa no tiene ninguna acción, no tiene porque tener un directivo, y la empresa que a aumentado su cuota de participación, también debe aumentar sus directivos en el consejo de administración.
Aunque eso sí, la compra no se hará efectiva hasta el verano, entonces será cuando veremos los cambios, lo que yo me pregunto es: ¿Hasta dónde llegarán esos cambios?.¿A cuánta gente afectará?. Esperemos que el cambio afecte al menor número de gente posible, porque es indudable que vamos a ver movimientos.
Es más, se comenta que el nuevo Consejero Delegado va a ser un hombre de la competencia, pero hasta que no lo veamos no podemos hablar, porque no lo sabemos, más que nada. Que nadie vea fantasmas donde no los hay.


Y por cierto, hoy es el día de la Mujer. Felicidades, enhorabuena, besos, abrazos y todo el afecto a todas las mujeres. Y es el Centésimo Aniversario.


Aunque yo realmente deseo que este día no se celebre. Antes de crucificarme, flagelarme, apedrearme, insultarme y escupirme, dejadme que me explique.
Siempre que se asigna la celebración de un día internacional de algo es porque es una causa que se considera noble y que se debe hacer visible o defenderla o llamar la atención, etc…
El día que consigamos (y lo lograremos) que exista una igualdad total entre hombres y mujeres, este día no tendrá ninguna razón de ser. Es por eso por lo que ahora no se celebra un día del Hombre, o un día del Directivo. ¿Es necesario celebrar que alguien tiene muchas ventajas sobre otros congéneres?. Sería un insulto y una provocación.
Si os fijáis estas efemérides son de colectivos que están reprimidos, como el Día del Orgullo Gay, el día del VIH, el día de la Infancia, el día de los Bosques, etc…, no hay un día de los Automóviles, un día de los Heterosexuales, un día de los Empresarios…, por eso espero que en un futuro no muy lejano dejemos de celebrar el día 8 de Marzo como el día de la Mujer, y sea un día como otro cualquiera. Pero hasta que ese día llegue debemos vigilar y cuidar que a las mujeres no se las discrimine

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La “Mascota” del Centro de Investigación.

Os presento a la “mascota” del Centro de Investigación.

La hemos nombrado la mascota de forma oficiosa porque es el tercer ejemplar de ofidio que aparece en el Centro investigación.
En teoría nos dicen que se tomaron unas medidas para que no volviesen a entrar estos simpáticos animales, pero no han tenido mucho éxito. Y es que nos han cogido cariño los reptiles, más que algunas personas nos tienen.
Según nos comenta el compañero que la ha fotografiado y capturado, es una culebra escalera. No es venenosa, pero es agresiva, y atacará si se siente amenazada. Vamos que si se queda escondida en algún recoveco del centro y vas a coger algo que esté cerca de ella, seguramente te dará un mordisco tratando de defenderse. No te inyectará veneno, pero el susto y la intranquilidad después del “afortunado” encuentro no te lo quita ni Dios.
Y esta era pequeña (unos 30-35 cm), pero esta especie puede llegar a medir más de metro y medio, con lo que la fuerza que ejerce con sus mandíbulas es mucho mayor, al igual que el dolor que te dejará en donde te muerda.
Y si alguno se lo está preguntando, se dejó en libertad al animal en el campo, no se merecía la pobre que la dejásemos aquí encerrada.
¿Algún día dejaremos de tener visitas de animales e insectos? Se supone que se han tomado medidas y seguramente se estén  moviendo algunas personas para que esto no vuelva a pasar, pero ¿se tomarán las medidas que de verdad funcionen, o simplemente se pondrá un cutre-parche como se viene haciendo hasta ahora en todos los defectos/inconvenientes/problemas que encontramos? Siempre hemos escuchado que en seguridad aquí no se escatiman los gastos, pero últimamente esto parece no ser así.

Por cierto, la “mascota” no tiene nombre, ¿os animáis a ponerle uno?.

Día triste

Hoy va a ser un día triste para muchos en el Centro de Investigación.
 

Hoy es el último día de trabajo para un compañero, y amigo, que ha desempeñado su trabajo durante más de 8 años aquí. Después de entrar a trabajar en una contrata en el trabajo más ingrato que aquí se desarrolla, desempañándolo siempre con una sonrisa y carácter amable, se le dijo que si estudiaba algo relacionado se le podría contratar para trabajar en el laboratorio.

Y en eso se puso, y lo ha sacado. Con esfuerzo y tesón, viendo que su meta estaba cerca y la podía tocar con la punta de los dedos. Venía a trabajar y cuando acababa su jornada se marchaba a estudiar. Y así de lunes a viernes durante los últimos años.


Pero cuando sólo le faltaba hacer las prácticas en la empresa para terminar los estudios..., alguien lo ha parado en seco. Su tutor se preguntaba "¿Que ocurre en esa empresa?" y él respondía "No se". Pero al final se le dio una respuesta: "No puedes hacer aquí las prácticas por ser tú". Ninguna otra respuesta, ningún argumento de peso, nada.

¿Eso es una razón para que no se hagan las prácticas?, porque siendo un buen trabajador, que lo ha demostrado durante los años que ha estado aquí, pese a algún deslíz o bajón, este trabajador no ha fallado a ninguna de las dos empresas (la contratada y la contratante). Eso no se tiene en cuenta.

Pero como el mundo es muy pequeño, luego nos enteramos que no se le deja hacer aquí las prácticas porque a un jefe de una filial no le da la gana. Al final te enteras de todo.

Y yo pienso, ¿tiene más peso en las contrataciones y decisiones de la empresa una filial que los directivos de "nuestra" empresa?. A los hechos me remito. En esta "Comunidad de Vecinos" manda más el consereje que el presidente. Será cuestión de los órganos que producen las células haploides.

Aunque también pesa en todo esto los cartuchos gastados por el Centro de Investigación para que una trabajadora se quedase aquí, en el puesto que fuese, sabiendo que no era una buena profesional. Ahora sí que merecería la pena poner toda la polvora a quemar, pero nos ignoran por haber desgastado nuestras fuerzas en una batalla que, de antemano, estaba perdida.

Tal vez esté escribiendo esto desde una perspectiva más visceral que racional, porque además de perder a un buen profesional, que no dudo que desempeñaría su trabajo con esfuerzo e ilusión, también es la oportunidad perdida de un amigo para trabajar junto a mí. Y eso, quieras o no, te afecta emocionalmente.

Por suerte ha conseguido hacer las prácticas en otra empresa, exactamente en la competencia. De seguir así, dejando que los profesionales se vayan a nuestra competencia (y no fidelizando a nuestros clientes), no es de extrañar que bajen los beneficios de la empresa. Los que deben tomar las decisiones cerebrales están tomando decisiones viscerales, y eso para los negocios es malo, muy malo. A lo mejor se les debe impartir un curso de márketing y dirección de empresas, o mejor, volver a hacer la carrera de empresariales de nuevo.


Espero que te vaya bien y que tengas suerte en la vida. No obstante yo seguiré en contacto contigo.

¡¡Va por tí Campeón!!

Ubicación del Centro de Investigación

Antes de nada Feliz Año Nuevo a todos.
No he escrito antes porque en estas fiesta no me apetecía pensar mucho en el trabajo, y he preferido estar con mi familia y amigos en un estado eufórico propiciado por las fiestas y por el consumo desmedido de alcohol.

El título que quería poner a esta entrada era :”¿Porqué se quejaban tanto los trabajadores del Centro de Investigación por el traslado?”, pero quedaba demasiado largo y parecía que se te quitaban las ganas de leerlo, así que lo cambié por el que tiene, que es más corto, pero no detalla de lo que se trata. Y sin mas preámbulos, entremos en harina.

La ubicación actual del Centro de Investigación en Alcalá de Henares es esta:


Como se puede observar estamos en el campo, que es muy bueno para la salud, que es muy tranquilo y todas esas cosas beneficiosas relativas a la vida en el campo. Pero (siempre hay un pero) ese es el problema, que estamos en el campo.

Si uno se fija, se ve como la estación de tren más cercana está a aproximadamente 1km (si lo mides en línea recta es algo menos, pero no conozco a nadie que sea un Free Runner), y ocurre lo mismo con las paradas de autobús (están a algo menos de distancia).

La N-II y la carretera de Meco están marcadas en azul y verde respectivamente, y si vas en tu coche no te dejan mal, pero (siempre hay un pero), si vas a horas un poco extrañas, como les pasa a los operadores y a alguna otra persona más, te encuentras con unas fantásticas cadenas, que no te dejan llegar al trabajo. En teoría las quitan sobre las 6:00 de la mañana, pero si el vigilante de la Universidad (porque eso depende de la Universidad de Alcalá de Henares) se despista, las quita más tarde, con los problemas que eso ocasiona, no sólo a los trabajadores de Cepsa, sino que afecta también a los demás currantes de las pocas empresas que están en el Parque Tecnológico y que entran bastante temprano a ganarse el pan. Y los operadores (que son bastante beligerantes con esto de las cadenas) tienen más problemas, porque en ocasiones tienen que dar toooooda la vuelta al Hospital y entrar por la carretera de Meco, que no sería problema si fuese un desvío decente, pero que aparte de estar mal iluminado y señalado, parece un camino de cabras en su acceso, y me han comentado que han tenido varios incidentes, sin llegar a ser nada grave. Pero lo que más les irrita es que no saben ni cuando ni por donde van a poder llegar a su trabajo, porque las cadenas no se ponen siempre en los mismos sitios y a las mismas horas, depende del vigilante del campus. Y han dicho que en ocasiones se les ha dejado acceder por el control de acceso (una garita con barrera) y que al llegar a la rotonda que está justo enfrente del polideportivo y del C.I. no podían pasar porque estaban las cadenas puestas, teniendo que darse la vuelta e ir por la carretera de Meco o subirse por las aceras con el coche. En teoría la empresa habló con la Universidad, pero me parece que los que han hablado han sido bastante “flohos”, y como a ellos no le afecta, les da igual totalmente.

Luego tenemos un sitio que ya con el nombre acongoja: “Planta de Tratamiento de Isótopos”, que está justo al sur de la Facultad de Medicina, y que tanto si vas en coche como si llegas en autobús has de pasar por delante. No es que vaya a pasar nada, pero… acojona.

Y eso es todo, bueno, tenemos el Hospital a 1 km, el polideportivo de la Universidad justo enfrente, mucha juventud por los alrededores… y ya está. No tenemos un restaurante cerca para ir a comer, lo más cercano es el comedor de la Facultad de Medicina, pero tienen la mala costumbre de cerrar en periodos no lectivos, o el del Hospital, pero eso es un punto aparte por su situación y calidad. Tampoco tenemos una tienda Depaso, ni lujos, excepto uno, que tenemos aparcamiento, como se nos dijo por parte de la representación de la empresa en una reunión, ¡como si eso subsanara todo lo demás!.

En fin, que por eso nos quejábamos. Ahora unas fotos de los alrededores.

Sur

Oeste

Este

Norte CI


En las imágenes no se aprecia muy bien, pero si pincháis en la imagen del google maps se abrirá el navegador con la página de google maps sobre el Centro de Investigación, y podréis ver como lo que nos rodea es campo.

Y alguno que no conociese el antigüo Centro de Investigación pensará: “Joder, que tampoco están tan mal, ¿ o antes lo tenían mejor?”. Pues la respuesta en foto, como no, de Google Maps:

Pues como se puede ver, antes estábamos rodeados de civilización y de servicios. La estación de cercanías estaba más o menos a la misma distancia, pero teníamos una parada de autobús a unos 70 metros, y varios bares y restaurantes a nuestro alrededor (Jaén III, Gordillo, Redondo, Los Cinco Niños, etc…), una gasolinera junto a la parada de autobús, y todas las “comodidades y lujos” de estar en la ciudad, eso sí, sin aparcamiento

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Además sin contar que la mayoría de l@s trabajador@s del CI viven en Madrid y han de desplazarse 18 km más lejos (36 km diarios más), frente a una minoría que viven en Alcalá o hacia Guadalajara y que les han acercado el trabajo, y que conste que nos alegramos por ellos y por la suerte que han tenido.

Por todo eso nos quejábamos, y queríamos una compensación económica que paliase algo los efectos de mandarnos de “acampada”, no queríamos que nos pagasen mucho más, ni que nos den combustible gratis, ni cosas por el estilo, pero si nos hubiesen pagado el Abono Transportes de la zona B3, muchos estaríamos más contentos, pero así, como lo ha hecho la empresa, lo que ha conseguido es que la gente que antes venía a trabajar con buen ánimo y disposición, venga desanimada y asqueada por el trato recibido.

Y ya está bien por hoy, que  tenemos que hacer más cosas.

EL INDIO de pluma floja

Estamos recopilando cuentos flojos y divertidos que conviertan nuestra carga diaria en pequeñas alegrías. 

Copiamos este que nos han enviado de un Indio desplumado que si fuese por este administrador no recibiría ni siquiera un sólo voto pero, bueno, ahí queda

Érase una vez un indio muy malo ¡malísimo! que quería imponer sus ideas al resto de su tribu y a las gentes pacificas de los Valles.
Era un Indio con mucha pluma, es decir, con mucha apariencia, él, "el indio" quería por sus "yeguas" que la tribu fuese tratada cual piara jamonera,  él era el dueño y señor y como tal creíase con derecho de pernada o algo parecido. Creyó tener la bendición del Gran Mali Vuh, santo y potente dios donde los hubiese.
Estaba tan, tan, tan convencido que el Gran Mali Vuh le protegía que, empezó a mover sus peones para que aquella tribu inculta (eso creía) y blanda fuese no sólo buena, buena, buena sino plebeya y rendida. Creíase ganar así por su gestión el gran amor de su Señor.

Pero, ¡Malditas puñetas! otra tribu mas seria y digna, con menos plumas pero mas lista, concentró sus fuerzas energéticas a base de red Bull y similares y con mas paciencia que el santo Nú, reunió a todas las fuerzas de la naturaleza para que, aquel indio plumero, fuese alejado de aquella tribu indómita. Mucha oración hizo falta, porque efectivamente el buen Dios está en los cielos

Se consiguió finalmente, más no sin rencor por el plumero que maldiciendo al gran dios (icono de madera) prometió que como almorrana sanguinaria que era conseguiría alguna vez, por poco tiempo, castigar a aquella su tribu noble y digna.

No sirvió de nada, escupía al cielo, el indio, intentando mandar un mensaje a aquel gran poder siempre conectado pero, su esputo gargajo, cargado de mal mocasín playero, recaía en su cara pálida una y mil veces, mientras maldecía al gran Mlibú otrora su dueño y señor, que le había abandonado a su suerte.
El logro conseguido tras tanta oración y genuflexión hasta la corva, fue que sería requerido por tiempo finito en aquel que fue (creyó) ser su reino como mal menor por sus eternos baboseos.

Mal día tuvo el pobre indio, querido y amado, eso creía por su bella cabellera, pero expuesto al bulbo por su entupida dejadez humana ¡no se sentía amado! rayos le parta

Mali Vuh te acompañe pequeño reyezuelo, tus plumas no sirven ni para limpiar el culo del gran bisonte negro

Relato enviado por el espíritu de Mao y la Princesa de energía cósmica

centro investigacion - INAUGURACION -

CEPSA ha inaugurado recientemente las nuevas instalaciones de su Centro de Investigación situadas en el Parque Tecnoalcalá, de Alcalá de Henares. A dicho acto, que estuvo presidido por la Ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, acudieron el Alcalde de Alcalá de Henares, Bartolomé González, y el Consejero de Economía y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Antonio Beteta, entre otras personalidades. Durante el acto estuvieron acompañados por el presidente de CEPSA, Santiago Bergareche, y el Consejero Delegado, Dominique de Riberolles.
Las nuevas instalaciones superan ampliamente las del anterior edificio que estaba situado en San Fernando de Henares y han supuesto para CEPSA una inversión cercana a los 20 millones de euros. En el Centro trabajan 53 profesionales, la mayoría científicos. El nuevo Centro dispone de una superficie útil de más de 12.000 m2 de los cuales más de 6.600 corresponden a 9 salas de laboratorio y 4 salas con 20 plantas piloto. Estas instalaciones reproducen el funcionamiento y resultados de todos los procesos de refino y petroquímicos de CEPSA. Además están dotadas con medios analíticos sofisticados que permiten identificar y ayudar a resolver los problemas de operación que pudieran ocurrir en los procesos de producción.