miércoles, 23 de diciembre de 2009

Recorte Presupuestario


El lunes 21 de diciembre de 2009 se informó a la plantilla del Centro de Investigación sobre los resultados económicos de la empresa.

Una exposición realizada para decirnos que estamos mal económicamente y que tendremos que apretarnos el cinturón.

Y el Centro de Investigación se lo va a apretar, y mucho. Para el año que viene el presupuesto del que dispone el mismo se ha visto drásticamente recortado, pero nuestro interlocutor intentó tranquilizarnos aduciendo que las inversiones que se vayan a realizar van a tener que ser justificadas, y bien justificadas, para evitar que no se nos concedan. Esperemos que nos tengan en cuenta.

Y una pregunta que hago al aire: según las previsiones que se hicieron la empresa pierde dinero (en lugar de ganar 1000 ha ganado 800), ¿los trabajadores que no ganamos lo que nos gustaría, estamos perdiendo dinero o simplemente ganamos menos?.

7 comentarios:

  1. partenon con complutense forever25 de diciembre de 2009, 14:24

    Eso, eso, complutenses. Si apostamos a futuro, no podemos meter tijera a la investigación...
    I+D, eso si que es COMPETENTE, y no la pasta que se está gastando con una GxC para la que no son valientes... ¿el cuñado o ahijado no será tenido en cuenta en el relevo generacional?

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  2. Enhorabuena a los gestores de la sección del Centro de Investigación de este blog.
    Me encanta.
    Pako

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  3. Yo tambien quiero dar la enhorabuena a esta linea que estais tomando, me parece muy bien.
    ¡para cuando uno de tnerife, algeciras, la reabida?

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  4. Gracias a todos por comentar!!!

    @Partenon con complutense for ever: la impresión que tengo yo (y algunas personas más) es que la GxC la maquinaron cuando había superhábit y no se sabía donde gastar el dinero..., pero nadie les contó que esto tarda un poquito en hacerse (3 ó 4 años) y que para esa fecha vendrían las vacas flacas. Ya que se hizo la inversión incial no lo iban a dejar, y empiezan los recortes, y el más gordo es no hacer la GxC al grueso de la plantilla (niveles 7 e inferiores), además de que a los jefes, Jefes y JEFES se lo hacen de una manera diferente que a los niveles 8 y 9, que para éstos últimos es mucho más barata. Y ahora que lo tenemos no sabemos si lo vamos a usar, o vamos a seguir gestionando la plantilla que se ha evaluado como hasta ahora, digitalmente, o sea, a dedo. Y luego recortamos en formación, en I+D, en calidades de materiales, etc...

    @Pako: Gracias, es un halago que te guste este blog.

    @Anónimo: están hechos, pero imagino que quienes los llevan estarán faltos de tiempo, como casi todo el mundo. Voy a ver si publico algo en breve, pero me falta tiempo.

    Saludos a tod@s y felices fiestas

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  5. http://megafonocomisiones.blogspot.com/26 de diciembre de 2009, 10:49

    Complutum, para completar la información:

    En relación con Algeciras, Tenerife y Huelva, estamos hablando para que como en el caso del centro de investigación, haya gente que lo lleve.
    Y te diré mas. estamos a punto a punto de avanzar al respecto.

    Me gusta la linea que se va llevando con el último post, INFORMACION sin demagogia y abierto a dialogo.
    No es peloteo, de puta madre
    Una pregunta, ¿puedes colgar fotos, textos, enlaces, etc en los laterales?

    Agur

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  6. Si, si que puedo editar el blog totalmente.

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